สวัสดีครับทุกท่านกลับมาพบกับ เบาสมอง อีกแล้ววันนี้เราเอาสาระดีๆ มาให้ได้อ่านกับเหตุการณ์จำลองที่อาจจะเกิดขึ้นจริงในชีวิตของใครหลายๆ คน หรือแม้ในองค์กรหลายๆ องค์กร ที่ชอบตั้งคำถามว่าทำไมบริษัทเราคนถึงออกเยอะ? แล้วทำไมบริษัทเราถึงขาดทุน? คุณต้องได้อ่านเรื่องราวเหล่านี้แล้วคุณจะเข้าใจว่ามันเป็นเพราะอะไร?
มันคงเป็นเรื่องปกติที่หลายๆ คนต้องตื่นเช้าคืนมาเพื่อที่จะออกไปทำงานหาเงินทุกวัน เพื่อเอาเงินกลับมาเลี้ยงดูครอบครัว เหมือนกับมดตัวนี้
เพราะการเป็นผู้บริหารก็ต้องการที่เพิ่มรายได้ให้บริษัทได้เติบโตขึ้นเรื่อยๆ
การจ้างบุคคลที่คิดว่าน่าจะเก่งเข้ามาช่วยเหลือในองค์กรมันก็เหมือนกับการเพิ่มโอกาสให้เติบโตได้เร็วยิ่งขึ้น
ผู้บริหารก็ชื่นชอบกับผลงานที่ได้รับการรายงานจากหัวหน้าทีมต่างๆ มันช่วยแบ่งเบาภาระได้เป็นอย่างมาก แต่เบื้องหลังของรายงานมันคืออะไรนั่น? หลายคนน่าจะรู้ดี
การทำงานที่เปลี่ยนไปตามนโยบายต่างๆ มันก็อาจจะมีผลกระทบบางอย่างกับใครหลายๆ คนที่อยู่ในองค์กร
เมื่อองค์กรเริ่มใหญ่ตำแหน่งต่างๆ ในองค์กรก็เพิ่มากขึ้น มีหลายขั้นหลายระดับในองค์กร
สุดท้ายแล้วก็ต้องกลับมาคิดหลายๆ อย่างว่าเรื่องทั้งหมดที่ผ่านนั้น เราลงทุนได้แล้วเราได้ลงทุนกับความสุขของพนักงานตัวเล็กบ้างหรือเปล่า ?
เบาสมอง อยากให้ทุกองค์กรได้หยุดคิดซักเล็กน้อยนะครับว่า ” การที่เราไม่กล้าลงทุนกับความสุขของพนักงาน มันคือการลงทุนที่ล้มเหลว ” แต่พนักงานเองก็อย่าเอาแต่มุมคิดตัวเองด้วยนะครับ คุณต้องเข้าใจทิศทางขององค์กรด้วยเหมือนกัน
ขอบคุณที่มา h20live.exteen
ติดตามเรื่องราวดีๆ ได้ที่ : เบาสมอง
ติดตามเพจ เบาสมอง
